
有給休暇消化率100%
有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。勤続6年以上の社員の平均取得日数は年間20日です♪
安心して働き続けられる会社へ。
永尾運送では、社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や休暇制度、資格取得支援などの環境づくりを進めています。
また、ドライバーが安全に仕事を続けられることを何より大切にし、最新機器を活用した安全管理や運転指導にも取り組んでいます。
休み、待遇、将来への安心。永尾運送では、日々の働きやすさだけではなく、 長く働き続けるための制度づくりを大切にしています。

有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。勤続6年以上の社員の平均取得日数は年間20日です♪

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・法定外労災など、各種社会保険を完備しています。

年2回の賞与のほか、期末決算手当・時間外手当・深夜手当・乗車した車格別の手当などを用意しています。

長く働く社員を支えるため、退職金制度や勤続表彰制度を設けています。
※制度の適用条件は雇用形態等により異なる場合があります。

仕事で使用する制服を貸与。車・バイクでの通勤にも対応しています。

社員本人だけでなく、その生活も支えられるよう家族手当を設けています。
※制度の適用条件は雇用形態等により異なる場合があります。
ドライバーの仕事を長く続けるためには、きちんと休むことも大切です。 永尾運送では、仕事の予定を調整しながら有給休暇を取得できる環境づくりを進めています。


永尾運送では、普通自動車免許があればドライバーに応募できます。 2tトラックの運転に必要となる準中型免許は、入社後に取得可能です。
トラックを運転できる免許を持っていない方でも、新しい仕事にチャレンジできます。
未経験からドライバーになるまでを見る安全運転をドライバー個人の経験や注意だけに任せません。 車両設備や運行データを活用しながら、会社全体で安全運転を支える仕組みを整えています。
全車両に通信型ドライブレコーダーを搭載。日々の運転データを安全指導に活用しています。
車両位置や運行状況をリアルタイムで把握し、安全な運行管理につなげています。
運転データを活用し、一人ひとりのクセや注意点に合わせた指導を行います。
毎日の点検を積み重ね、車両側からも事故を防ぎます。
経験年数に関係なく、安全について繰り返し学ぶ機会をつくっています。
日々の安全管理や健康への取り組みを積み重ね、認定・表彰にもつなげています。

安全性優良事業所として認定を受けています。

交通安全への継続的な取り組みに対する表彰実績があります。

安全だけでなく、社員の健康を大切にする取り組みも進めています。
未経験の方には、座学から横乗り、添乗指導まで順番に研修を行います。

安全運転や仕事の基本、配送ルールなどを学びます。

先輩社員のトラックに乗り、実際の仕事を見ながら覚えます。

先輩社員が助手席に乗り、自分でトラックを運転します。

安全に配送できることを確認してから、一人での配送を始めます。
実際の職場、社員同士の雰囲気、安全への取り組みなどを写真でご紹介します。
お問い合わせいただければ経験豊富な配車担当者が
最短5分でお見積もりを提示します。